您好，关于您提出的“个人怎么去劳动局认定工伤”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，如果您在工作中发生了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，您有权向劳动局（即社会保险行政部门）申请工伤认定。具体流程如下：

1. 申请时限：

   • 如果您的所在单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，没有向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请地点：

   • 如果您的用人单位已经参加了工伤保险，您应该向参加工伤保险所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出申请。
   • 如果您的用人单位未参加工伤保险，您则应该向用人单位生产经营所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出申请。

3. 所需材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
     • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，您需要如实填写相关信息。
     • 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资单等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
     • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或者患职业病的重要文件，必须由具有相应资质的医疗机构出具。

4. 申请流程：

   • 您可以将准备好的材料提交给社会保险行政部门的工作人员，他们会对您提交的材料进行审核。
   • 如果材料齐全且符合规定，社会保险行政部门会受理您的申请，并开展工伤认定调查。
   • 调查结束后，社会保险行政部门会根据调查结果作出工伤认定决定，并书面通知您和您的用人单位。

在整个过程中，如果您遇到任何问题或者需要进一步的帮助，都可以随时向社会保险行政部门的工作人员咨询。他们将会为您提供专业的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。