企业员工犯经济错误移交公安机关后，第一步不一定会被拘留。是否会被拘留，取决于多种因素，以下从不同角度进行分析：
拘留的法定条件：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
- 正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
- 被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
- 在身边或者住处发现有犯罪证据的；
- 犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
- 有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
- 不讲真实姓名、住址，身份不明的；
- 有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
- 如果企业员工犯的经济错误不符合上述拘留的法定条件，那么公安机关在第一步通常不会采取拘留措施。
经济错误的性质与情节：
- 经济错误可能涉及多种罪名，如职务侵占、挪用资金、贪污等。不同罪名的性质与情节严重程度不同，对是否采取拘留措施也有影响。
- 如果经济错误情节较轻，且员工有悔罪表现，公安机关可能会考虑采取取保候审等非羁押性强制措施。
公安机关的侦查策略与程序：
- 公安机关在接到报案后，会进行初步调查，收集证据，并根据证据情况决定是否立案。
- 即使立案，公安机关也会根据案件的具体情况，选择合适的侦查策略和程序。拘留只是其中的一种强制措施，并非所有案件都会采取。
员工的个人情况与态度：
- 员工的个人情况，如是否有前科、是否配合调查等，也会影响公安机关的决定。
- 如果员工积极配合调查，如实陈述事实，公安机关可能会考虑从轻处理，不采取拘留措施。
建议：
- 如果企业员工犯经济错误被移交公安机关，建议员工及其家属保持冷静，积极配合调查。
- 如有需要，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，包括但不限于申请取保候审、进行辩护等。
- 同时，员工及其家属也应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，以便更好地应对后续的法律程序。