您好，关于您提出的“刻假章离职证明能否蒙混过关”的问题，我必须明确且严肃地告诉您：刻假章离职证明是绝对不能蒙混过关的，而且这种行为是违法的，会面临严重的法律后果。

首先，印章是公司或单位依法从事活动的重要信用凭证，它代表着单位的身份和权威，具有严谨性和唯一性。私刻或随意冒用印章，不仅损害了单位的利益，也破坏了社会的诚信体系。在您提到的离职证明上加盖假章，无疑是对单位权益的侵害，也是对法律尊严的挑战。

其次，从法律角度来看，伪造公司印章是触犯《中华人民共和国刑法》的严重行为。根据相关法律条款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，将面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的处罚。这意味着，一旦您被发现使用刻有假章的离职证明，不仅可能失去工作机会，还可能面临法律的制裁，包括罚款和监禁。

再者，从实际操作层面来看，现在很多单位在审核离职证明时都非常严格，会通过多种方式进行核实。比如，他们可能会直接联系原单位进行确认，或者通过官方渠道查询印章的真伪。因此，即使您暂时蒙混过关，也很难保证长期不被发现。

最后，我想强调的是，诚信是职场中最重要的品质之一。使用刻有假章的离职证明不仅违背了职业道德，也损害了您的个人声誉和未来发展。相反，如果您能够诚实地面对自己的职业经历，积极寻求合法的解决方案，比如与原单位协商出具真实的离职证明，或者通过法律途径维护自己的权益，那么您将会赢得更多的尊重和机会。

综上所述，我强烈建议您不要尝试使用刻有假章的离职证明来蒙混过关。相反，您应该积极面对问题，寻求合法的解决方案，以维护自己的合法权益和职场声誉。