司机送货途中扭伤，老板需根据具体情况承担相应赔偿责任，具体如下：

1. 若司机与老板构成劳动关系：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，司机在送货途中扭伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
   • 老板（即用人单位）需承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
   • 若老板未为司机缴纳工伤保险费，则所有工伤保险待遇均由老板承担。

2. 若司机与老板构成劳务关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 若司机扭伤是由于自身原因（如疏忽大意、未注意安全等）造成的，且老板无过错，则老板可能无需承担赔偿责任，但基于人道主义考虑，可能会给予一定的补偿。
   • 若司机扭伤是由于老板提供的劳动条件不佳（如车辆故障、道路状况恶劣等）或老板的指示不当等原因造成的，则老板需承担相应的赔偿责任。
   • 在具体赔偿时，需考虑司机的实际损失（如医疗费、误工费、护理费等）以及双方的过错程度，进行合理分担。

建议行动：

• 司机：应及时就医并保留好相关医疗证据，同时与老板沟通协商赔偿事宜。若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁（若构成劳动关系）或向法院提起诉讼（若构成劳务关系）。
• 老板：应积极配合司机治疗并了解事故原因，根据实际情况承担相应赔偿责任。若对赔偿责任有异议，可咨询专业律师或相关机构进行评估和协商。