结论：司机在劳动仲裁判决书出来后，若对方依然不支付工资，一般情况下不可以直接去法院申请支付令，但可以通过申请法院强制执行的方式来维护自己的合法权益。
分析说明：
支付令的申请条件：
- 支付令是人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
- 申请支付令需要满足一定的条件，如债权人请求债务人给付金钱或有价证券，且债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人等。
- 在劳动仲裁判决书已经出具的情况下，这通常意味着双方之间的劳动争议已经经过仲裁程序处理，并形成了具有法律效力的裁决。此时，若直接申请支付令，可能并不符合支付令的申请条件，因为支付令更多适用于未经仲裁或诉讼程序直接请求给付的情况。
劳动仲裁判决书的执行：
- 劳动仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力，如果一方不履行裁决书确定的义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。
- 在这种情况下，司机应该持劳动仲裁裁决书向有管辖权的人民法院申请强制执行，而不是申请支付令。
- 法院在受理强制执行申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行裁决书确定的义务。
特殊情况下的考虑：
- 如果劳动仲裁裁决书已经明确规定了支付工资的具体金额和期限，且该裁决书已经生效，但在某些特殊情况下（如裁决书存在错误或需要进一步明确等），可能需要通过其他法律程序来处理。
- 然而，在大多数情况下，司机应该直接依据劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行，而不是寻求支付令。
行动建议：
- 准备相关材料：司机应准备好劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料，以便向法院申请强制执行。
- 向法院申请强制执行：司机应向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并附上相关证据材料。法院在受理申请后，会依法进行审查并作出裁定。
- 关注执行进展：在申请强制执行后，司机应关注执行进展情况，及时与法院沟通并了解被执行人的财产状况和执行情况。
法律后果：
- 如果司机成功申请强制执行，且法院依法对被执行人的财产采取了执行措施，那么司机有望获得应得的工资。
- 如果被执行人拒不履行法院生效的裁决书，可能会面临罚款、拘留等法律后果，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，受到刑事处罚。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。