结论：能否在50岁办理退休，主要取决于您的性别以及是否满足法定退休年龄和社保缴费年限的要求，与您在国企和民营企业的具体工作年限无直接关系，但工作年限可能影响社保缴费年限的累计。以下分情况详细说明：

1. 法定退休年龄：

   • 根据现行法律规定，男性的法定退休年龄通常是60周岁，女性的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁或55周岁。如果您是女性，且符合50周岁退休的条件（如从事非管理、非技术岗位等），那么您有可能在50岁时办理退休。
   • 如果您是男性，那么您需要达到60周岁才能办理退休，因此50岁时无法办理。

2. 社保缴费年限：

   • 办理退休还需要满足一定的社保缴费年限要求。一般来说，需要累计缴纳养老保险满15年（具体年限可能因地区和政策而异，但15年是常见标准）。
   • 您在国企和民营企业的工作年限，如果都依法缴纳了社保，那么这些年限是可以累计计算的。您提到在民营干了17年，加上国企的工作年限，如果累计达到或超过15年，且满足其他退休条件，那么您就有资格办理退休。

3. 特殊情况：

   • 如果您从事的是特殊工种（如高空、高温、井下等），或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力，那么可能享受提前退休的政策。但这些情况需要符合特定的条件和审批程序。
   • 另外，如果您的社保缴费年限不足15年，但您已经达到法定退休年龄，您可能需要选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。

建议：

• 首先确认您的性别和法定退休年龄。
• 查询您的社保缴费记录，确认累计缴费年限是否达到15年。
• 如果您满足退休条件，可以向所在单位的人事部门或当地社保局咨询具体的退休办理流程和所需材料。
• 如果您不满足退休条件，可以考虑继续缴费或选择其他养老保险方式。

法律后果：

• 如果您未达到法定退休年龄或社保缴费年限不足而强行要求退休，可能无法享受养老保险待遇。
• 如果您符合退休条件但未及时办理退休手续，可能会影响您的养老金领取时间和其他相关待遇。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。