关于您在国企上班九年、私人企业上班十二年，五十岁能否退休的问题，这主要取决于您的性别以及您所从事的工作性质是否属于特殊工种，同时还需要考虑您是否满足相关的退休条件。以下是我为您详细分析的几种情况：

一、女性职工退休情况

1. 普通女职工：

   • 根据现行规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁（部分情况下可能为55周岁，如管理岗位等，但此处我们主要讨论50周岁退休的情况）。
   • 如果您是女性职工，且已经累计缴纳养老保险满15年（包括在国企和私人企业的缴费年限），那么您在50周岁时是有可能办理退休手续的。

2. 特殊工种女职工：

   • 如果您从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等），且满足一定的年限要求（通常为8-10年），那么您可能可以在更早的年龄（如45周岁）退休。但您的情况是50周岁，且未提及特殊工种年限，所以此点主要作为额外信息提供。

二、男性职工退休情况

• 对于男性职工，退休年龄通常为60周岁。因此，如果您是男性职工，即使您已经累计缴纳养老保险满15年，且在国企和私人企业共工作了21年，您仍然需要在60周岁时才能办理退休手续。

三、共同条件与注意事项

1. 养老保险缴费年限：

   • 无论男女，要办理退休手续，都需要累计缴纳养老保险满15年。您的情况是国企9年+私人企业12年=21年，已经满足这一条件。

2. 退休手续办理：

   • 办理退休手续时，需要提供相关的证明材料，如身份证、户口本、养老保险缴费记录等。同时，还需要填写退休申请表，并经过社保部门的审核。

3. 政策变化与地区差异：

   • 退休政策可能会因地区和时间的不同而有所变化。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解最新的退休政策和办理流程。

总结来说：

1. 如果您是女性职工，且已经累计缴纳养老保险满15年，那么您在50周岁时是有可能办理退休手续的。
2. 如果您是男性职工，则需要在60周岁时才能办理退休手续。

在办理退休手续前，请务必确认自己是否满足相关的退休条件，并咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。如果您还有其他关于劳动纠纷或退休政策的问题，欢迎随时向我咨询。