结论：您应当将老板多造的那一个月工资退还给老板，在处理此事时，可参考以下建议：

1. 核实工资情况：

   • 首先，仔细核对您的实际工作时长、工资标准以及应得工资总额，确保自己清楚哪一部分是多造的工资。
   • 如果可能，收集相关的工作记录、考勤记录或工资条等证据，以备不时之需。

2. 与老板沟通：

   • 主动与老板取得联系，说明情况，表达您愿意退还多造工资的意愿。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的交流，确保双方能够就退款事宜达成共识。

3. 确定退款方式：

   • 与老板协商确定退款的具体方式，如通过银行转账、现金交付或其他双方认可的方式。
   • 如果选择银行转账，请确保转账信息准确无误，并保留好转账凭证。

4. 保留证据：

   • 在退款过程中，务必保留好所有相关的证据，如退款凭证、沟通记录等。
   • 这些证据在将来可能出现的任何争议中都将起到关键作用。

5. 考虑法律后果：

   • 如果您不退还多造的工资，老板有权通过法律途径追讨，这可能会给您带来不必要的法律麻烦和经济损失。
   • 退还多造的工资是您的法律义务，也是维护个人信誉和避免潜在法律风险的重要举措。

6. 寻求帮助：

   • 如果在与老板沟通或退款过程中遇到任何问题或困难，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。