结论：关于您在亲戚家工作两天后收到一个月工资但未接受，询问工作满一个月后是否还会获得工资的问题，这主要取决于您与亲戚之间的约定以及实际工作情况，无法直接给出肯定或否定的答案。不过，我可以从几个角度为您分析这个问题。
分析角度一：双方约定
有明确约定：如果您与亲戚之间有明确的约定，比如约定了工作期限、工资支付方式和时间等，那么应当按照约定来执行。如果您已经工作满一个月，且符合约定条件，那么亲戚应当支付您相应的工资。
无明确约定：如果双方没有明确的约定，那么就需要根据实际情况和行业惯例来判断。在这种情况下，亲戚已经支付了您未工作满一个月的工资（尽管您未接受），可能表明亲戚有一定的支付意愿或认为您的工作值得这样的报酬。但这并不直接决定您工作满一个月后是否会获得工资，还需要看亲戚的具体态度和双方后续的沟通。
分析角度二：实际工作情况
您已实际工作：如果您已经实际为亲戚工作了一个月，且完成了相应的工作任务，那么根据劳动法的原则，您有权获得相应的劳动报酬。亲戚应当支付您工作满一个月的工资，除非双方有特别约定或存在其他合法理由不支付。
未实际工作或工作不足：如果您未实际工作满一个月，或者工作表现不符合亲戚的要求，那么亲戚可能有权不支付或减少支付工资。但这也需要看双方的具体约定和实际情况。
分析角度三：法律原则
劳动报酬权：根据劳动法的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。这是劳动者的基本权利之一。
公平原则：在处理劳动纠纷时，应当遵循公平原则。如果亲戚已经支付了您未工作满一个月的工资（尽管您未接受），且您实际工作了一个月，那么从公平角度出发，亲戚应当支付您工作满一个月的工资。
建议：
与亲戚沟通：首先，我建议您与亲戚进行坦诚的沟通，明确双方对工资支付的期望和约定。通过沟通，可以更好地了解亲戚的态度和意图，从而做出更合理的决策。
保留证据：如果可能的话，我建议您保留与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录等。这些证据在后续可能发生的纠纷中可能起到关键作用。
寻求法律帮助：如果您与亲戚之间的沟通无法达成一致，或者您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
总之，关于您工作满一个月后是否会获得工资的问题，无法直接给出肯定或否定的答案。这主要取决于您与亲戚之间的约定以及实际工作情况。我建议您与亲戚进行坦诚的沟通，并保留好相关证据。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。