结论前置：针对您给亲戚做事只收了材料费没算工资的情况，我建议您首先与亲戚进行坦诚沟通，明确表达您的劳动付出和期望的报酬。以下是从不同角度给出的具体分析和建议：
一、沟通前的准备
- 整理工作记录：在沟通前，您可以先整理一下自己为亲戚所做工作的具体内容、工作时间、工作成果等，以便在沟通时能够清晰地阐述自己的劳动付出。
- 明确期望报酬：您也需要考虑一下自己期望获得的报酬金额或计算方式，这样在沟通时能够更有针对性地提出自己的诉求。
二、沟通时的策略
- 坦诚表达：在与亲戚沟通时，您可以坦诚地表达自己的劳动付出和期望的报酬。例如：“我最近为你做了XX工作，花了XX时间，我觉得我的劳动应该得到一定的报酬，我们能不能商量一下工资的事情？”
- 倾听对方意见：在表达自己的诉求后，也要倾听亲戚的意见和想法。也许亲戚之前没有意识到需要支付工资，或者他们有自己的考虑和安排。通过倾听，您可以更好地理解对方的立场，从而找到双方都能接受的解决方案。
- 寻求共识：在沟通的过程中，要努力寻求共识。您可以提出一些合理的建议，如按照市场价格计算工资、根据工作成果支付报酬等，以便双方能够达成一致意见。
三、沟通后的处理
- 如果达成一致：如果双方能够就工资问题达成一致意见，那么最好能够签订一份简单的协议或合同，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。
- 如果未能达成一致：如果双方未能就工资问题达成一致意见，那么您可以考虑以下几种处理方式：
- 再次沟通：也许双方在第一次沟通时存在误解或沟通不畅的情况，您可以再次与亲戚进行沟通，尝试找到更好的解决方案。
- 寻求第三方调解：如果双方无法自行解决问题，您可以考虑寻求第三方的调解，如家庭成员、朋友或社区调解机构等。
- 法律途径：在极端情况下，如果亲戚拒绝支付您应得的工资，且您认为自己的权益受到了严重侵害，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，在采取法律行动之前，请务必咨询专业律师的意见，并评估自己的法律风险和成本。
四、法律背景与建议
从法律角度来看，即使您是为亲戚工作，只要您提供了劳动服务，就有权获得相应的报酬。如果亲戚拒绝支付工资，这可能构成违约行为。然而，在实际操作中，由于亲戚关系的特殊性，我们更倾向于通过沟通协商来解决问题，而不是直接采取法律行动。因此，我建议您在沟通时保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。