针对您提出的大拇指断了又接好了的工伤赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构诊断证明。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿金额的重要依据。大拇指断了又接好的情况，通常可能被评定为七级至十级伤残，具体等级以鉴定结论为准。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。这包括治疗费、药费、住院费等。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，护理费用将由所在单位负责。若评定伤残等级后仍需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您的劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、特别注意事项与操作建议
未缴纳工伤保险的情况：
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位按照工伤保险的标准承担。
准备材料：
- 在申请工伤赔偿时，请务必准备好所有相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，并按照法定程序进行申报。
咨询专业人士：
- 由于赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级等因素而有所不同，建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确信息和指导。
及时行动：
- 工伤赔偿涉及多个环节和时限要求，请您务必及时申报工伤、进行劳动能力鉴定，并在必要时寻求法律帮助，以确保您的合法权益得到保障。
综上所述，大拇指断了又接好的工伤赔偿涉及多个方面和环节。请您按照法定程序进行申报和鉴定，并咨询专业人士以获取准确信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助。