当公司未依法为员工缴纳社会保险，员工因此被迫离职时，撰写一份具有法律效力的辞职信是非常重要的。以下是一份详尽且条理清晰的辞职信模板，以及相关的法律分析和建议，希望能帮助到您。

辞职信模板

尊敬的[公司名称/领导姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]。在此，我首先要对贵公司在我任职期间给予的机会和培养表示衷心的感谢。然而，经过深思熟虑，我决定因贵公司未依法为我缴纳社会保险而提出辞职。

辞职原因及法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳社会保险。社会保险是保障劳动者基本生活和未来福祉的重要制度，对于劳动者来说具有极其重要的意义。然而，我发现贵公司至今未为我办理社会保险缴纳手续，这严重损害了我的合法权益，也给我未来的生活带来了诸多不确定性和风险。

我曾多次尝试与公司相关部门沟通此事，希望贵公司能够尽快为我补缴社会保险，但遗憾的是，至今未能得到妥善解决。在此情况下，我不得不依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，提出辞职，以维护自身的合法权益。

辞职后的相关要求：

1. 我计划在[离职日期]正式离职，请公司在此之前安排好工作交接事宜，以确保公司的正常运营不受影响。
2. 请公司依法为我补缴在职期间的社会保险费用，或以现金形式折算并支付给我。
3. 请公司在解除劳动关系时，一次性结清我应得的工资、奖金、津贴等所有应得收入，并出具解除劳动合同的证明。
4. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，公司应向我支付经济补偿金。具体金额请按照我在公司工作的年限进行计算并支付。
5. 请公司在离职手续办理完毕后的十五日内，为我办理档案和社会保险关系转移手续。

法律后果说明：

若公司未能在规定时间内履行上述义务，我将不得不通过劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式维护自身合法权益。由此产生的一切法律后果，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿损失等，将由公司承担。

结束语：

再次感谢公司在我任职期间的关照和支持，但遗憾的是，由于公司未能履行法定义务，我不得不做出这样的决定。希望公司能够重视员工的合法权益，避免类似情况再次发生。祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

此致 敬礼！

[您的姓名] [身份证号码] [联系电话] [具体日期]

法律分析及建议：

1. 提前沟通：在提交通知书前，建议再次与公司进行沟通，明确表达您的诉求和法律依据，尝试协商解决社保缴纳问题。这有助于避免不必要的法律纠纷，并可能促使公司尽快采取补救措施。

2. 证据保留：请务必保留好与公司沟通的记录、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等相关证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 快递送达：建议使用EMS邮政快递方式送达辞职信，并保留好邮寄凭证和底单。这可以确保辞职信的有效送达，并在必要时作为证据使用。

4. 后续行动：若公司未在规定时间内履行义务，您应及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请准备好相关证据和材料，并按照仲裁机构的流程进行操作。

5. 法律咨询：如果您对法律程序或相关权益存在疑问，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自身权益。

希望以上内容能对您有所帮助。在维护自身权益的同时，也请保持理性和冷静，通过合法途径解决问题。