离开单位5年后再回单位，这一行为本身并不直接涉及违规或违法，但具体如何处理以及是否需要遵循某些规定，主要取决于您离开时的身份、离开的原因以及回单位后的工作性质。以下是一些一般性的建议和指导：
一、了解并遵守相关规定
公务员或党员干部：
- 如果您之前是公务员或党员干部，根据《中华人民共和国公务员法》及《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，离岗离职后有一定期限内（如领导成员、县处级以上领导职务的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内）不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，或从事与原工作业务直接相关的营利性活动。但您已离开5年，这一限制通常已不再适用。
- 然而，仍需注意避免利用原职权或职务上的影响为特定关系人谋利，或为他人谋利而特定关系人收受财物等行为，这些行为可能构成违纪或违法。
非公务员或党员干部：
- 对于非公务员或党员干部，离开单位后再回单位通常没有特定的法律限制，但仍需遵守单位内部的规章制度和职业道德规范。
二、与单位沟通并办理相关手续
提前沟通：
- 在决定回单位之前，建议提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于离职员工再入职的政策和流程。
办理入职手续：
- 根据单位的要求，办理相关的入职手续，如填写入职申请表、提供必要的证明材料等。
了解岗位变化：
- 回单位后，可能面临岗位调整或职责变化的情况，建议提前了解并适应新的工作环境和要求。
三、注意个人行为和职业操守
保持职业操守：
- 无论离开多久，回单位后都应保持高度的职业操守和道德标准，避免利用原职位的影响力谋取私利或进行不正当竞争。
积极融入团队：
- 努力融入新的团队，与同事建立良好的合作关系，共同为单位的发展贡献力量。
四、关注个人发展
提升自我能力：
- 利用回单位的机会，不断提升自己的专业技能和综合素质，为个人的职业发展打下坚实的基础。
规划职业路径：
- 根据自己的兴趣和能力，规划合理的职业路径，明确未来的发展方向和目标。
概括起来，离开单位5年后再回单位，关键在于了解并遵守相关规定、与单位沟通并办理相关手续、注意个人行为和职业操守以及关注个人发展。希望这些建议能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的指导，请随时咨询单位的人力资源部门或相关负责人。