您好，针对您提出的问题“老板没买工伤，受伤了可以申请工伤吗”，我可以明确地告诉您，即使老板没有为您购买工伤保险，您在受伤后仍然可以申请工伤认定。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，单位是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定的申请。

其次，即使用人单位没有缴纳工伤保险，工伤职工同样可以享受工伤待遇。社保行政部门接受申请并认定为工伤后，如果用人单位已经参保缴费，工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；而如果用人单位未参加工伤保险，那么应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

此外，为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险费是用人单位的法定义务。如果用人单位未依法参加工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时还会按日加收滞纳金。如果逾期仍不缴纳，还会面临罚款的处罚。

最后，如果用人单位在事后参加了工伤保险并补缴了相关费用，那么对于参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用，将由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付。

综上所述，即使老板没有为您购买工伤保险，您在受伤后仍然可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。