针对您提出的“工地没买工伤保险怎么起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您在工地上受伤，但发现工地并未为您购买工伤保险，您有权要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，若未参加，则职工发生工伤时，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
具体处理步骤如下：
工伤认定：
- 您或您的直系亲属应在事故发生之日起30日内，要求用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位不办理，您或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
主张工伤赔偿：
- 工伤认定结果出来后，若您的伤情被认定为工伤，您就有权主张工伤赔偿。
- 由于工地未为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，包括但不限于医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
投诉或申请劳动仲裁：
- 如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向当地的劳动监察大队投诉，反映用人单位未购买工伤保险且拒绝支付工伤赔偿的情况。
- 同时，您也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明您的工伤情况和用人单位的赔偿责任。
法律诉讼：
- 若劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，或者用人单位对劳动仲裁结果不服提起诉讼，您也可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”
综上所述，如果工地未为您购买工伤保险且您发生了工伤，您有权要求用人单位承担工伤赔偿责任。若用人单位拒绝支付，您可以通过投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。