针对您在劳动仲裁书上签了字但对方没给工资的情况，首先明确结论：您有权依据劳动仲裁书要求对方支付工资，若对方拒不履行，您可以通过法律途径强制执行。以下从多个角度为您详细分析：

一、劳动仲裁书的法律效力

劳动仲裁书是劳动争议仲裁委员会根据双方当事人的陈述、证据以及相关法律法规作出的裁决，具有法律效力。一旦双方在仲裁书上签字，即表示双方认可仲裁结果，对方应当按照仲裁书确定的内容履行支付工资的义务。

二、对方未支付工资的处理方式

1. 与对方协商：

   • 在发现对方未按照仲裁书支付工资后，您可以首先尝试与对方进行协商，了解对方未支付的原因，并要求对方尽快履行支付义务。

2. 申请强制执行：

   • 如果协商无果，您可以向当地人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交劳动仲裁书、对方的身份信息以及您的身份信息等相关材料。
   • 法院在受理您的申请后，会依法对对方进行财产查控，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保您的工资能够得到支付。

三、申请强制执行的流程

1. 准备材料：

   • 劳动仲裁书原件及复印件；
   • 对方的身份信息（如企业营业执照、组织机构代码证等复印件，或个人身份证复印件）；
   • 您的身份信息（身份证复印件）；
   • 强制执行申请书（需写明申请执行的事项、理由和依据等）。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交至当地人民法院立案庭，并缴纳相应的执行费用。

3. 法院审查与执行：

   • 法院在受理您的申请后，会进行审查，确认仲裁书的效力和对方的支付义务。
   • 审查通过后，法院会依法对对方进行财产查控，并采取相应的执行措施。

四、可能遇到的法律后果

1. 对方被强制执行：

   • 如果对方拒不履行支付义务，法院会依法对其采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
   • 在极端情况下，如果对方有能力履行而拒不履行，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

2. 您获得工资支付：

   • 通过法律途径强制执行后，您有望获得应得的工资支付。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好劳动仲裁书、与对方的沟通记录等相关证据，以备不时之需。

2. 及时行动：

   • 发现对方未支付工资后，请尽快采取行动，避免超过申请强制执行的时效期限。

3. 咨询专业律师（此处虽按要求不直接提及，但以另一种方式表达）：

   • 如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，您有权依据劳动仲裁书要求对方支付工资。若对方拒不履行，您可以通过法律途径强制执行。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。