当劳动仲裁后对方不给钱时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认履行期限与违约情况

   • 首先，需确认劳动仲裁调解书或裁决书中规定的履行期限是否已到期。若尚未到期，则对方并未构成违约，您需耐心等待；若已到期且对方仍未支付，则对方已构成违约，您可采取后续措施。

2. 友好沟通协商

   • 在确认对方违约后，建议首先通过友好沟通的方式提醒对方履行支付义务。这有助于解决因误解或暂时困难导致的支付延迟问题，同时也为后续的法律途径留下协商的余地。

3. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请条件：仲裁裁决已生效（通常自作出之日起15天内双方未提起诉讼即生效），且对方在裁决规定的履行期限内未履行支付义务。
   • 申请材料：包括强制执行申请书（详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由）、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料等。
   • 申请流程：
     1. 确定管辖法院：一般向被执行单位所在地或财产所在地的基层人民法院提出申请。
     2. 提交申请材料：将准备好的材料提交给立案庭，符合受理条件的将予以立案。
     3. 执行程序：法院发出执行通知，责令对方履行支付义务；如对方拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。

4. 提供财产线索协助执行

   • 若您知晓对方有可供执行的财产，应及时向法院提供相关财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息、股权信息等。这有助于法院更高效地执行裁决，保障您的权益得以实现。

5. 向劳动监察部门投诉反映

   • 如果对方存在其他违反劳动法律法规的行为，或您认为需要劳动监察部门介入协助调查处理，可向劳动监察部门投诉。投诉方式包括拨打投诉电话（如12333）或直接到劳动监察部门办公地点进行投诉，详细说明对方的违法违规行为及诉求，并提供相关证据材料。

6. 关注执行进展并配合法院工作

   • 在执行过程中，要与执行法官保持密切沟通，及时了解执行情况，以便根据实际情况调整策略。若发现对方有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，应及时向法院反映，法院会依法追究其法律责任。

7. 寻求法律援助

   • 如您经济困难或缺乏法律知识，可向法律援助机构申请无偿法律服务，包括法律咨询和代理等。这有助于您更好地维护自己的合法权益。

8. 追究对方及相关人员的法律责任

   • 若对方有能力执行而拒不执行，除被列入失信名单外，还可能面临刑事责任追究，如构成拒不执行判决、裁定罪。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，需注意时效问题。
• 保留好相关证据材料：包括劳动仲裁调解书、裁决书、身份证明、财产线索等，以便在申请强制执行或采取其他法律措施时使用。
• 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静与理性，依法依规维护自身权益是至关重要的。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。

示例说明： 假设您与某公司因劳动争议进行了劳动仲裁，仲裁裁决公司需向您支付工资及补偿金共计10万元。但裁决生效后，公司一直未履行支付义务。此时，您可以按照上述步骤，首先确认履行期限是否已到期，然后尝试与公司友好沟通协商。若协商无果，您可以向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行，并提供公司的银行账户信息作为财产线索。在执行过程中，与执行法官保持密切沟通，及时了解执行情况。若公司仍拒不执行，您还可以向劳动监察部门投诉反映，并寻求法律援助。最终，通过法律途径维护自己的合法权益。