工会会员在合法权益受到侵犯时，确实有权要求工会给予保护。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有维护职工合法权益的基本职责。工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。当工会会员的合法权益受到侵犯时，工会有责任和义务提供必要的帮助和支持，包括但不限于提供法律咨询、协助调解、参与仲裁或诉讼等。

2. 工会的具体职责：

   • 工会不仅要在职工合法权益受到侵犯时提供保护，还要在日常工作中积极预防侵权行为的发生。例如，通过签订集体合同、参与企业民主管理、开展劳动法律监督等方式，维护职工的劳动权益。当职工遇到劳动纠纷或侵权行为时，工会可以指派工作人员或律师为职工提供法律援助，协助职工维护自身权益。

3. 工会会员的权利：

   • 作为工会会员，职工享有参加工会组织的各项活动、享受工会提供的各项服务、对工会工作进行监督等权利。其中，享受工会提供的保护和服务是工会会员的重要权利之一。当工会会员的合法权益受到侵犯时，他们有权向工会提出保护请求，并要求工会采取相应措施予以解决。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果工会会员的合法权益受到侵犯，首先应当及时向所在工会组织反映情况，并提供相关证据材料。工会组织在接到请求后，应当及时进行调查核实，并根据情况采取相应的保护措施。如果工会组织无法独立解决问题，可以协助职工向相关部门投诉或申请仲裁、提起诉讼等。
   • 同时，工会会员也应当了解自己的合法权益和维权途径，积极学习劳动法律法规，提高自身的法律意识和维权能力。在遇到侵权行为时，要勇敢站出来维护自己的权益，并及时寻求工会的帮助和支持。

总结与建议：工会会员在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。这是工会的基本职责之一，也是工会会员的重要权利。为了更好地维护自己的权益，工会会员应当了解自己的合法权益和维权途径，并在遇到侵权行为时及时向工会组织反映情况并寻求帮助。如果在实际操作中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和支持。