工会会员在合法权益受到侵犯时，享有要求工会给予保护的权利。这一权利主要基于《中华人民共和国工会法》的相关规定，以下从多个角度进行详细分析：

1. 合法权益的具体范畴：

   • 劳动权益：包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。当这些权益受到用人单位或其他相关方的侵犯时，工会会员有权要求工会提供保护。
   • 民主权利：如参与企业民主管理、民主监督的权利。若会员在这些方面的权利受到侵害，同样可以寻求工会的帮助。
   • 其他合法权益：除了劳动权益和民主权利外，工会会员还享有其他依法应受保护的合法权益，如人身权利、财产权利等。当这些权益受到侵犯时，工会也有责任提供必要的保护。

2. 工会保护的具体方式：

   • 提供法律援助：工会可以为会员提供法律咨询、法律援助等服务，帮助会员了解自己的权益，并指导会员如何维护自己的权益。
   • 协商调解：在会员与用人单位或其他相关方发生纠纷时，工会可以介入进行协商调解，促使双方达成和解，从而保护会员的合法权益。
   • 支持诉讼：若协商调解无果，工会还可以支持会员通过法律途径维护自己的权益，如提供诉讼支持、协助收集证据等。

3. 工会会员如何行使这一权利：

   • 及时报告：当工会会员发现自己的合法权益受到侵犯时，应及时向工会报告，并提供相关证据和情况说明。
   • 配合工会工作：在工会介入处理纠纷的过程中，会员应积极配合工会的工作，提供必要的协助和支持。
   • 遵循工会指导：会员应遵循工会的指导和建议，合理合法地维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。

4. 实际案例与法律解释：

   • 案例一：某企业员工因工资问题与用人单位发生纠纷，该员工作为工会会员，及时向工会报告了情况。工会介入后，与用人单位进行了协商调解，最终促使双方达成了和解协议，员工成功维护了自己的工资权益。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会应当维护职工的合法权益，依法独立自主地开展活动。当工会会员的合法权益受到侵犯时，工会有责任提供必要的保护和支持。

总结与建议： 工会会员在合法权益受到侵犯时，应积极行使要求工会给予保护的权利。同时，工会也应积极履行职责，为会员提供必要的法律援助、协商调解和诉讼支持等服务。若您作为工会会员遇到类似问题，建议及时向工会报告并寻求帮助，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。