公务员骗取探亲假，根据情节轻重，可能会面临不同的处理结果，主要包括行政处分以及可能的刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、行政处分
依据与性质：
- 公务员骗取探亲假，属于违反公务员纪律的行为。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。骗取探亲假正是弄虚作假的一种表现，因此会受到相应的行政处分。
处分种类：
- 根据违规情节的轻重，公务员可能受到的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在惩罚违规行为，维护公务员队伍的纪律性和公信力。
具体应用：
- 如果公务员骗取探亲假的情节较轻，如仅偶尔为之且未造成严重后果，可能会受到警告或记过的处分。
- 如果情节严重，如多次骗取或造成恶劣影响，可能会受到更严厉的处分，如降级、撤职甚至开除。
二、刑事责任（在特定情况下）
依据与条件：
- 虽然公务员骗取探亲假主要受到行政处分，但在某些特定情况下，如果骗取行为涉及诈骗等犯罪行为，且数额较大或情节严重，可能会构成犯罪，需要承担刑事责任。
犯罪构成：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果公务员骗取探亲假的行为符合诈骗罪的构成要件，如虚构请假理由、伪造请假证明等，且骗取的假期工资或福利等数额较大，就可能构成诈骗罪。
法律后果：
- 如果构成诈骗罪，公务员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。这将对其职业生涯和个人声誉造成严重影响。
三、建议与措施
加强纪律教育：
- 公务员单位应加强对公务员的纪律教育，提高公务员的纪律意识和法律意识，防止类似骗取探亲假等违规行为的发生。
完善请假制度：
- 公务员单位应完善请假制度，明确请假的条件、程序和审批权限，加强对请假申请的审核和监督，确保请假的真实性和合法性。
严肃处理违规行为：
- 对于发现的骗取探亲假等违规行为，公务员单位应依法依规进行严肃处理，维护公务员队伍的纪律性和公信力。
总结来说，公务员骗取探亲假是一种严重的违规行为，可能面临行政处分甚至刑事责任。作为公务员，应当严格遵守纪律和法律，诚实守信，不得弄虚作假。如果你或你身边的人遇到此类问题，或者有其他任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。