结论前置：不给老板家免费干活就不给结工资，这种行为是违法的。
详细分析：
劳动关系中的基本权利与义务：
- 在劳动关系中，劳动者享有获得劳动报酬的权利，这是其提供劳动后应得的合法收益。同时，劳动者也有义务按照劳动合同或双方约定提供劳动。但这里的“提供劳动”应是指为用人单位的正常业务或经营活动提供劳动，而不包括与用人单位业务无关、纯属个人私事或非工作性质的劳动。
- 老板要求员工为其家庭免费干活，这通常不属于劳动合同或双方约定的工作内容，也不属于用人单位的正常业务或经营活动。因此，员工有权拒绝这种非工作性质的劳动要求。
工资支付的法律义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由克扣或拖欠。
- 如果老板以员工不为其家庭免费干活为由拒绝支付工资，这明显违反了上述法律规定，构成了违法行为。
可能的法律后果：
- 对于老板的这种违法行为，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的经济补偿或赔偿金。
- 如果老板的行为构成恶意拖欠工资，还可能面临行政处罚或刑事责任。
法律建议：
- 作为员工，如果遇到老板要求为其家庭免费干活并以此为由拒绝支付工资的情况，应坚决拒绝这种非工作性质的劳动要求，并保留好相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）。
- 及时与老板沟通协商，要求其按照劳动合同约定支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
进一步思考：
- 在签订劳动合同时，应明确约定工作内容、工作地点、劳动报酬等关键条款，以避免类似纠纷的发生。
- 作为用人单位，应尊重劳动者的合法权益，不得要求劳动者提供与工作无关的劳动，更不得以此为由克扣或拖欠工资。
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