在人家公司里打人确实是犯法的，这一行为可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 民事责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，如果你在人家公司里打人，导致对方受伤，你需要承担上述的民事赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果打人行为未构成犯罪，但违反了治安管理规定，你将面临行政处罚。

3. 刑事责任：

   • 如果打人行为造成了严重的后果，如轻伤、重伤甚至死亡，那么你可能构成故意伤害罪或故意杀人罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这意味着，一旦你的行为构成犯罪，你将面临严厉的刑事处罚。

可能面临的法律后果总结：

• 民事赔偿：需要赔偿对方因受伤而产生的各项费用。
• 行政处罚：可能面临拘留和罚款的行政处罚。
• 刑事处罚：如果行为构成犯罪，将面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑事处罚。

建议：

• 无论在任何情况下，都应该保持冷静和理智，避免使用暴力解决问题。
• 如果与他人发生冲突或纠纷，应该通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。
• 如果已经发生了打人行为，应该立即停止并主动承担责任，积极与对方协商赔偿事宜，以减轻可能面临的法律后果。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。