针对您提出的“别人开的小公司找您干活后不给钱，怎么讨”的问题，我理解您是遇到了劳动报酬未支付的情况，下面我将从多个角度为您分析并提供解决方案：

1. 确认劳动关系与合同情况：

   • 首先，需要明确您与该公司之间是否存在劳动关系或劳务合同关系。如果存在书面合同，那么合同中的条款将是您维权的重要依据。
   • 如果没有书面合同，但您能提供其他证据（如工作记录、聊天记录、工资条等）证明您与该公司之间存在事实劳动关系或劳务关系，那么这些证据也将有助于您维权。

2. 协商解决：

   • 在确认存在劳动关系或劳务关系后，您可以先尝试与该公司进行协商，要求其支付拖欠的劳动报酬。
   • 协商时，可以明确提出支付金额、支付时间等具体要求，并保留好协商记录（如聊天记录、录音等）作为后续维权的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，需要提供相关证据证明您的劳动关系或劳务关系以及拖欠劳动报酬的事实。劳动监察部门在调查后，会依法对用人单位进行处理，并可能要求其支付拖欠的劳动报酬。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。劳动仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，用人单位需要履行裁决义务，支付拖欠的劳动报酬。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据等材料。人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的请求，用人单位需要履行判决义务，支付拖欠的劳动报酬。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据，包括工作记录、聊天记录、工资条、合同等，这些证据将是您维权的重要依据。
• 及时了解并遵守相关法律法规和程序要求，确保您的维权行为合法有效。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。