关于“护工帮扫床是否合规”的问题，这主要取决于护工的服务范围、培训背景以及所在机构或家庭的具体规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确护工（或医疗护理员）的基本职责。根据相关通知，医疗护理员是医疗辅助服务人员之一，主要从事辅助护理等工作，如生活照护、辅助活动等。他们不属于医疗机构卫生专业技术人员，因此不应从事医疗护理专业技术性工作。在家庭环境中，护工的服务内容通常也会围绕老年人的日常生活照护展开。

接下来，我们分析扫床这一行为。扫床属于环境清洁的一部分，是日常生活照护的常见内容。在家庭养老床位的服务中，环境清洁是基础生活照护服务之一，这通常包括卧室、卫生间等区域的清洁工作。因此，从服务内容上来看，护工帮扫床是符合其职责范围的。

然而，要确定护工帮扫床是否完全合规，还需要考虑以下几个因素：

1. 护工的培训背景：护工是否接受了相关的培训，包括生活照护、环境清洁等方面的技能培训。如果护工经过了专业培训，并且掌握了正确的清洁方法和技巧，那么他们帮扫床就是合规的。

2. 服务协议或规定：护工与家庭或养老机构之间是否有明确的服务协议或规定，其中是否包含了环境清洁（包括扫床）这一服务内容。如果服务协议或规定中明确列出了这一服务，那么护工帮扫床就是符合协议要求的。

3. 老年人的需求和健康状况：护工在提供服务时，还需要考虑老年人的具体需求和健康状况。例如，如果老年人有特殊的健康状况或需求，可能需要更加细致或专业的清洁服务。在这种情况下，护工应根据老年人的实际情况提供相应的服务。

综上所述，在一般情况下，如果护工接受了相关培训，并且服务协议或规定中包含了环境清洁（包括扫床）这一服务内容，同时考虑了老年人的具体需求和健康状况，那么护工帮扫床是合规的。然而，为了确保服务的合规性和质量，建议家庭或养老机构在选择护工时，应选择经过专业培训、具备相关资质和经验的护工，并与其签订明确的服务协议或规定。