结论：下班路上被撞，即使第二天才去医院检查且发现受伤严重，仍然有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 非本人主要责任：即交通事故的责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。
3. 交通事故伤害：包括因交通事故导致的身体伤害。

二、关于“24小时”的限制问题

你提到的“超过24小时”去医院进行检查，并不直接影响工伤的认定。工伤认定的核心在于事故是否发生在上下班途中，以及职工是否承担非主要责任，而非受伤后何时去医院检查。只要事故符合工伤认定的基本条件，即使受伤后未立即就医，也不影响工伤的认定。

三、实际操作中的建议

1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书等相关证据。这是证明事故发生时间、地点以及责任划分的重要依据。
2. 及时就医并保留医疗记录：尽管“24小时”的限制不影响工伤认定，但及时就医并保留好医疗记录对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。医疗记录是证明受伤情况和治疗过程的重要证据。
3. 向用人单位报告并申请工伤认定：在发生事故后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求或自行向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。

四、可能遇到的法律后果

1. 如果认定为工伤：你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。
2. 如果未认定为工伤：你可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。在这种情况下，你需要证明事故责任在对方，并依据《民法典》等相关法律法规来主张自己的权益。

温馨提示：工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个环节和证据收集。如果你在申请工伤认定或后续赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。