您的情况一般不能直接认定为工伤，但具体还需根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：
- 事故发生在上下班途中：通常指的是员工在正常的上下班时间、路径上发生的交通事故。
- 非本人主要责任：即交通事故责任不在员工一方，或者员工仅负次要责任。
- 交通事故：包括机动车辆事故，如汽车、摩托车、电动车等造成的事故。
二、对您情况的具体分析
时间因素：
- 您是在下班后去医院看生病的儿子，然后回家途中发生的车祸。虽然这是在下班后的活动，但关键在于这一活动是否被视为“上下班途中”的合理延伸。
- 一般来说，“上下班途中”指的是直接从工作地到居住地或反之的路径。去医院看儿子并不直接属于这一路径，除非能证明这是上下班途中的合理绕行（如顺路去医院）。但2个半小时的时间间隔可能使得这一绕行变得不合理。
责任因素：
- 如果您在交通事故中负主要责任，那么根据《工伤保险条例》，这不符合工伤认定的条件。
- 如果您仅负次要责任或无责任，那么这一因素可能符合工伤认定的条件，但还需结合时间因素进行综合判断。
事故性质：
- 确认事故是否为交通事故，以及是否涉及非本人主要责任，这是工伤认定的关键要素之一。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 收集交通事故责任认定书、医院诊断证明、上下班路线图等相关证据，以证明您的情况是否符合工伤认定的条件。
申请工伤认定：
- 向当地社保部门或相关机构申请工伤认定，并提交相关证据。
咨询与协助：
- 如果您对工伤认定流程或结果有疑问，可以寻求专业律师的协助，比如我，来帮助您处理相关事宜。
四、可能的法律后果
- 如果您的申请被认定为工伤，您将享有相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果您的申请未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
总结来说，您的情况在工伤认定上存在一定的不确定性，主要取决于时间因素是否被视为“上下班途中”的合理延伸以及责任因素。建议您收集相关证据并申请工伤认定，同时如有需要可以向我咨询以获取更专业的法律帮助。