下班后去医院看望病人发生交通事故，是否属于工伤，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

一、是否属于“上下班途中”的合理范畴

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”进行了进一步解释，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中等情形。此外，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，也应当认定为“上下班途中”。

1. 若看望的病人属于配偶、父母、子女：

   • 在这种情况下，下班后去医院看望病人可以视为往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。如果发生非本人主要责任的交通事故，那么应当认定为工伤。

2. 若看望的病人不属于配偶、父母、子女，但属于日常工作生活所需要的活动：

   • 例如，看望病危的岳母（如案例中的刘某），且该活动符合人之常理，属于从事日常工作生活所需要的活动。在这种情况下，如果下班后前往医院的路途合理，且发生非本人主要责任的交通事故，那么也可能被认定为工伤。但这一判断需要具体案件具体分析，考虑活动的合理性、路途的合理性以及事故责任的划分等因素。

3. 若看望的病人与日常工作生活无关，或路途不合理：

   • 如果看望的病人与日常工作生活无关，或者前往医院的路途不合理（如绕路很远），那么在这种情况下发生的交通事故，可能不被认定为工伤。因为这不符合“上下班途中”的合理范畴。

二、事故责任的划分

无论哪种情况，事故责任的划分都是认定工伤的关键因素之一。如果职工在交通事故中负主要责任或全部责任，那么即使发生在上下班途中，也不被认定为工伤。

三、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据在申请工伤认定时非常重要。

2. 及时申请工伤认定：

   • 如果认为符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要提供相关证据和材料，如劳动合同、事故证明等。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实判断，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。不过，作为高娟律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询。

总结来说，下班后去医院看望病人发生交通事故是否属于工伤，需要结合具体情况来判断。包括看望的病人与职工的关系、活动的合理性、路途的合理性以及事故责任的划分等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。