职工在去看病途中发生交通事故，是否属于工伤，需要具体情况具体分析。以下是根据不同情形进行的详细分析：

1. 属于工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若职工是在因工外出期间，且去看病是出于工作原因（如因公负伤后的复诊、因工作需要进行的健康检查等），在去看病的途中发生交通事故并受到伤害的，应当认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 若职工并非因工外出，而是私人原因去看病，在途中发生交通事故的，则通常不被认定为工伤。因为这种情况下，职工并非在工作时间和工作场所内，也不是因工作原因受到事故伤害。

3. 特殊情形的考虑：

   • 如果职工在上班途中或下班途中（即合理的上下班时间内，且路线合理）去看病，并在此过程中发生交通事故，虽然直接去看病本身不是工作，但根据《工伤保险条例》的立法目的和原则，以及部分地区的司法实践，有可能会被视为工伤的延伸或特殊情形，具体需结合当地政策和实际情况进行判断。

综上所述，职工在去看病途中发生交通事故是否属于工伤，取决于具体的情况和事实。若需进一步确认，建议向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料以供审核。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。