结论前置：工伤的认定并不以受伤后是否在24小时之内为唯一判断标准，而是依据《工伤保险条例》所规定的具体情形来综合判定。因此，内伤超过24小时，只要符合相关法规规定的工伤认定条件，依然可以被认定为工伤。
一、工伤认定的基本原则与时间因素
工伤的判定主要基于工作过程中是否因工作原因受到事故伤害或患有职业病，这一原则并不受伤害发生后具体时间（如24小时）的限制。根据《工伤保险条例》，工伤认定需综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及员工与工作的关联性。这意味着，即使伤害发生在24小时之后，只要能够证明该伤害是在工作过程中因工作原因导致的，就有可能被认定为工伤。
二、应当认定为工伤的具体情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：这是最常见的工伤情形，无论伤害是即时发生还是延迟显现（如内伤），只要能够证明是在工作过程中因工作原因导致的，都可以认定为工伤。
工作前后与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：例如，在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的，也可以认定为工伤。
履行工作职责时受伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的，同样属于工伤范畴。
职业病：经诊断、鉴定确认患有的职业病，无论伤害何时显现，都可以认定为工伤。
因工外出期间受伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也属于工伤情形。
上下班途中受伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样可以认定为工伤。
三、视同工伤的情形
除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些视同工伤的情形，如：
突发疾病死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（虽然这里提到了48小时的时间限制，但这是针对突发疾病死亡或经抢救无效死亡的特殊情形，与内伤超过24小时能否认定工伤的问题不直接相关）。
维护公共利益受伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
旧伤复发：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。
四、不得认定为工伤或视同工伤的情形
在认定工伤时，还需要注意一些不得认定为工伤或视同工伤的情形，如：
故意犯罪：因故意犯罪导致伤害的，不得认定为工伤。
醉酒或吸毒：醉酒或者吸毒状态下发生伤害的，也不得认定为工伤。
自残或自杀：自残或者自杀导致的伤害，同样不得认定为工伤。
五、建议与提醒
面对可能的工伤情况，我建议你：
尽快报告：尽快向所在单位报告受伤情况，以便单位及时采取措施并申请工伤认定。
及时治疗：及时前往医疗机构进行治疗，并保留好相关医疗记录作为证据。
咨询律师：如有需要，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
申请工伤认定：在了解清楚工伤认定的条件和流程后，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。