针对您提出的“工伤两个指头断了一节怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且深入的解答：
一、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》以及通常的伤残评定标准，两个指头断了一节的情况往往会被认定为九级或十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准）。
- 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，十级伤残则为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
医疗费用和康复费用：
- 这包括因治疗断指而产生的所有合理费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费以及必要的康复费用等。
- 这些费用应由工伤保险基金支付，确保您能够得到及时且充分的治疗。
停工留薪期工资：
- 在工伤治疗期间，您需要暂停工作以接受治疗。在此期间，您的原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用应由单位负责。
- 如果评残后您仍需要生活护理，那么护理费将根据您的生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）来支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除劳动关系时，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能会因地区而异。
其他费用：
- 这包括住院伙食补助费、交通费、食宿费以及辅助器具费等，这些费用将按照相关规定进行报销或支付。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交的材料应包括劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件以及有效的诊断证明等。
- 鉴定结果将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定您的伤残等级。
申请赔偿：
- 根据鉴定结果和相应的赔偿标准，您可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
- 确保您能够获得所有应得的赔偿和补助金。
三、注意事项
- 如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
- 在协商赔偿事宜时，您应充分了解自己的权益，并必要时寻求法律援助或咨询专业律师。
- 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，因工伤导致两个指头断了一节的赔偿流程和标准相对明确，但具体金额和程序可能因地区和政策差异而有所不同。因此，我建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和帮助。