针对您因工伤导致手指断了两节的情况，以下是一个详细且深入的赔偿说明，希望能帮助您更好地了解赔偿流程和标准。
一、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 手指断了两节，根据通常的伤残评定标准，可能被认定为九级或十级伤残。九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残则为7个月。
- 本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
医疗费用：
- 包括治疗断指所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，这些费用应凭医疗票据实报实销，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期或评残后生活不能自理，需要护理的，护理费将根据您的生活自理障碍等级（完全、大部分或部分不能自理）来支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，九级伤残可能分别为7个月和12个月的社平工资，十级伤残则可能分别为4个月和8个月。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用将按规定进行报销或支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位也应在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。
- 提交材料包括劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、有效诊断证明等。
- 鉴定结果将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定您的伤残等级。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果和相应的赔偿标准，您可以与用人单位协商赔偿事宜。确保所有相关费用和补助金得到妥善支付。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、注意事项
- 在处理此类工伤赔偿问题时，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
- 在协商赔偿事宜时，您应充分了解自己的权益，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师的帮助。
希望以上说明能帮助您更好地了解因工伤导致手指断了两节的赔偿流程和标准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。