进城务工的52岁女性农民工是否属于工伤，不能一概而论，需要依据具体情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形。
   • 认定工伤的关键在于是否满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”这三个核心要素。

2. 农民工的工伤认定：

   • 农民工，无论年龄大小、性别如何，只要与用人单位建立了劳动关系，并在工作过程中受到伤害，都有可能被认定为工伤。
   • 对于52岁的女性农民工，如果她在进城务工期间，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么她就有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果该女性农民工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，也可能被认定为工伤。
   • 另外，如果她因工作原因患上职业病，同样有权申请工伤认定。

4. 工伤认定的程序与注意事项：

   • 发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
   • 在申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以证明伤害与工作有关。

5. 法律建议：

   • 如果该女性农民工在工作中受到伤害，应尽快就医并保留好相关医疗证明。
   • 同时，及时与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和要求，并积极配合提供所需材料。
   • 如果遇到用人单位不配合或拒绝认定工伤的情况，可以向当地的社会保险行政部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，进城务工的52岁女性农民工是否属于工伤，取决于她是否在工作过程中受到伤害，并满足工伤认定的相关条件。如果符合条件，她就有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。