针对您提出的“乡镇医院护士，护士长不让转正”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确转正的流程和标准。在乡镇医院，护士的转正通常与工作表现、专业技能、职业道德以及医院的相关规定和政策有关。因此，您需要先了解医院关于护士转正的具体规定和流程，包括转正的条件、所需材料、审批程序等。

接下来，针对护士长不让转正的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与护士长沟通：

   • 尝试与护士长进行坦诚的沟通，了解她不让您转正的具体原因。
   • 询问是否有需要改进的地方，以及如何改进才能达到转正的标准。
   • 表达您对转正的期望和决心，以及您对医院和患者的责任感。

2. 查阅相关规定：

   • 仔细查阅医院关于护士转正的相关规定和政策，确保您了解并满足所有条件。
   • 如果发现规定中有不明确或模糊的地方，可以向医院的人事部门或上级领导咨询。

3. 寻求帮助和支持：

   • 如果与护士长的沟通没有取得满意的结果，您可以向医院的人事部门或上级领导反映情况。
   • 提供您的工作表现、专业技能和职业道德等方面的证据，以支持您的转正申请。
   • 也可以考虑寻求同事、前辈或专业人士的建议和帮助。

4. 考虑正式投诉或申诉：

   • 如果您认为护士长的决定存在不公正或违规行为，且医院内部无法解决，您可以考虑通过正式渠道进行投诉或申诉。
   • 根据《信访条例》等相关法律法规，您可以向卫生健康委等有关部门提交投诉材料，详细陈述您的情况和诉求。
   • 在提交投诉时，请确保提供真实、准确的信息和证据，并遵守相关法律法规和信访秩序。

5. 关注个人职业发展：

   • 无论最终结果如何，都不要忽视个人职业发展的重要性。
   • 继续提升自己的专业技能和知识水平，参加培训、学习新技能或获取相关证书。
   • 积极寻求其他职业发展机会，如参加其他医院的招聘或考虑转行等。

最后，我想强调的是，面对这种情况时，保持冷静和理性至关重要。通过积极沟通、查阅规定、寻求帮助和支持以及考虑正式投诉或申诉等步骤，您可以更好地维护自己的权益并推动问题的解决。同时，也不要忘记关注个人职业发展，不断提升自己的竞争力和适应能力。