您好，关于离职向谁提出的问题，这主要取决于您的职业身份和所在单位的具体规定。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个较为全面的解答。

一、对于党政领导干部：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员法》的相关规定，党政领导干部辞去公职，应当向任免机关（通常是党委或党组）提出书面申请。这个申请需要说明辞职的原因和辞职后的去向。任免机关在接到申请后，会进行一系列的审核和审批程序，包括了解审核、经济责任审计（如需）、集体研究决定等，最终作出是否同意辞职的决定。

二、对于一般公务员：

同样根据《公务员法》的规定，公务员辞职也应当向任免机关提出书面申请。任免机关在接到申请后，应当在一定期限内（通常是三十日内，对领导成员辞去公职的申请则为九十日内）予以审批。审批过程中，任免机关会考虑公务员是否符合辞职条件，如是否未满最低服务年限、是否在涉及国家秘密等特殊职位任职且未满脱密期限等。

三、离职前的注意事项：

无论您是党政领导干部还是一般公务员，在离职前都需要办理公务交接手续，确保工作的连续性和稳定性。如果涉及经济责任，可能还需要接受审计。此外，根据相关规定，党政领导干部辞去公职后，在一定期限内（通常是三年内）不得在原任职务管辖的地区和业务范围内任职或从事相关经商、办企业活动，以避免利益冲突和不公平竞争。

四、特殊情况：

如果您处于特殊职位（如涉及国家安全、重要机密等），或者正在接受纪检、司法机关的调查或审计，或者未满最低服务年限等，那么您可能不得辞去公职。这些特殊情况在《公务员法》和相关法规中都有明确规定。

综上所述，离职应当向任免机关提出书面申请，并遵循相关的审批程序和规定。如果您有具体的离职需求或疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律法规，以确保离职过程的合法性和顺利性。希望这个解答能对您有所帮助！