在儿子因工伤死亡的情况下，其父母作为直系亲属，确实有权获得相应的赔偿。这些赔偿主要来源于工伤保险待遇，具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这三部分赔偿的详细解释，以及儿媳父母（这里主要指的是儿子的父母，儿媳本身不直接获得这些赔偿，但可能作为家庭成员间接受益）在赔偿中的权益说明：
一、赔偿项目与计算方式
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金
- 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，这主要包括父母。
- 标准：父母作为其他亲属，每人每月可获得儿子工资30%的抚恤金；若父母为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月40%。
- 计算方式：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或40%，如为孤寡老人）。
- 注意：“工亡职工本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且这个工资有上下限规定，即不高于统筹地区职工平均工资的300%，不低于60%。
- 示例：若儿子生前月工资为6000元，且父母均符合领取条件，则父亲或母亲每月可获得1800元抚恤金；若为孤寡老人，则为2400元。
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算方式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
- 示例：以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
二、儿媳父母在赔偿中的权益说明
- 在这个情境下，“儿媳父母”实际上指的是儿子的父母，因为儿媳本身并不直接获得这些工伤赔偿。但儿媳作为家庭成员，可能会间接从这些赔偿中受益，比如用于家庭共同开支或赡养老人等。
- 儿子的父母是供养亲属抚恤金的主要领取者，如果他们符合领取条件（即由儿子生前提供主要生活来源且无劳动能力），则可以按照上述标准领取抚恤金。
三、申请流程与注意事项
- 工伤认定：首先需要进行工伤认定，这是申请工伤保险待遇的前提。
- 劳动能力鉴定：如果父母需要领取供养亲属抚恤金，可能需要进行劳动能力鉴定以证明他们无劳动能力。
- 申领赔偿：准备好相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明、与工亡职工的关系证明等）后，向工伤保险经办机构提交申请材料申领各项赔偿。
- 咨询专业人士：由于具体赔偿金额和标准可能因地区、政策调整等因素而有所变化，建议咨询当地人社部门或专业律师以获取准确信息。
综上所述，儿子因工伤死亡后，其父母有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。儿媳作为家庭成员可能会间接受益，但并不直接获得这些赔偿。在实际操作中，应遵循法定程序并咨询专业人士以确保权益得到充分保障。