您好，非常理解您现在的心情，面对家人的过世，确实需要一些时间来处理相关事宜和调整自己的状态。关于您提到的调休年假来处理家人过世后的事宜，我可以根据广东省的相关规定给您详细解答。

首先，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，职工可以享受丧假。一般来说，丧假为3天，如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费需要职工自理。

关于您提到的调休年假，虽然直接的规定中并没有明确说明丧假可以与年假连休或调休，但实际操作中，很多用人单位会根据职工的实际情况和人文关怀的原则，给予职工一定的灵活性。您可以先与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明您的情况，提出调休年假的申请。

在申请时，您可以参考以下几点：

1. 说明情况：详细阐述家人过世的情况，以及您需要调休年假来处理相关事宜和调整状态的原因。

2. 提供证明：如果可能的话，提供相关的证明材料，如死亡证明、丧事安排等，以增加申请的可信度。

3. 协商安排：与用人单位协商年假的具体调休时间，尽量选择对工作影响较小的时间段，并确保调休后能够按时返回工作岗位。

4. 了解政策：在申请前，先了解清楚用人单位的年假政策和相关规定，确保您的申请符合政策要求。

如果用人单位同意您的调休年假申请，那么您就可以按照协商好的时间进行调休了。如果用人单位不同意，您也可以考虑其他方式来处理相关事宜，比如请事假等。

最后，我想说的是，面对家人的过世，调整好自己的心态和状态是非常重要的。希望您能够尽快走出悲痛，重新投入到工作和生活中去。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。