针对您提出的“如果直系亲属周五去世，丧假怎么休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这意味着，丧假的具体天数并不是固定的，而是可以根据实际情况和单位规定来灵活安排。

针对您提到的直系亲属周五去世的情况，丧假的安排可以如下：

1. 与单位沟通：

   • 您应首先与所在单位的行政领导或人力资源部门进行沟通，说明直系亲属去世的情况，并询问单位对于丧假的具体规定和安排。

2. 申请丧假：

   • 根据单位的规定，您可能需要填写丧假申请表或提交相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。
   • 在申请时，您可以说明希望从哪一天开始休丧假，以及希望休多少天。由于直系亲属是周五去世，您可以考虑从周五开始申请丧假，或者根据单位的工作安排和您的个人需要，选择从接下来的工作日开始。

3. 考虑路程假：

   • 如果您需要去外地料理丧事，根据规定，您还可以根据路程远近申请路程假。路程假的天数也会根据实际情况和单位规定来确定。

4. 工资待遇：

   • 在批准的丧假和路程假期间，您的工资是照发的。这意味着您不需要担心因休丧假而影响收入。

5. 注意事项：

   • 途中的车船费等费用需要由您自理。
   • 请您在休丧假期间保持与单位的联系，以便及时了解工作安排和返回工作的时间。

综上所述，针对直系亲属周五去世的情况，您可以与单位沟通并申请一至三天的丧假（具体天数根据单位规定和实际情况确定），同时考虑是否需要申请路程假。在休丧假期间，您的工资是照发的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。