您好，关于您提出的“亲人去世可不可以休年假”的问题，这实际上涉及到了两个不同的假期概念：丧假和年休假。

首先，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》等相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，职工可以享受3天的丧假。如果职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可以给予3天丧假。如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假，但途中交通费需要由职工自理。

其次，关于年休假，它是根据职工的工作年限来确定的，与亲人去世这一事件无直接关联。职工连续工作满1年以上的，即可享受带薪年休假，具体天数根据工作年限的不同而有所差异。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，是不计入年休假的假期的。这意味着，即使您已经休了丧假，这并不会影响您享受年休假的权利。

综合以上两点，如果您的亲人去世，您首先可以享受的是丧假，这是法定的假期。而年休假则是根据您的工作年限和单位的工作安排来确定的，与亲人去世无直接联系。因此，亲人去世并不会影响您休年假的权利，但您也不能因为亲人去世而直接将丧假转换为年休假。

希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。