您好，关于老人病逝是否有休假的问题，这主要取决于您与逝者的关系以及您所在单位的性质。以下是对这一问题的详细解答：

一、丧假适用范围及天数

1. 适用对象：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假主要适用于国有企业职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时。对于非国有企业职工，如民营企业员工，虽然该通知未直接规定，但实践中很多公司也会参照执行，或提供带薪年休假作为替代。

2. 丧假天数：根据上述通知，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，单位可以根据具体情况，酌情给予1天至3天的婚丧假。同时，根据路程远近，还可以给予路程假。

二、关于祖辈去世的丧假

对于祖辈（如爷爷奶奶、姥姥姥爷）的去世，目前国家和地方人社部门并未将其明确纳入丧假范围。因此，如果祖辈去世，您可能无法直接享受丧假，但可以考虑使用带薪年休假或其他假期来安排丧事。

三、建议与注意事项

1. 了解单位政策：不同单位对于丧假的具体执行可能有所不同。建议您在请假前详细了解所在单位的丧假政策及相关规定。

2. 及时与单位沟通：如果需要请假处理丧事，建议提前与单位领导或人事部门沟通，说明情况并申请相应的假期。

3. 保留相关证明：在请假时，可能需要提供逝者的死亡证明或其他相关证明材料。建议您妥善保留这些材料，以备不时之需。

综上所述，老人病逝是否有休假取决于您与逝者的关系以及所在单位的性质。如果您是国有企业职工且直系亲属去世，可以享受1天至3天的丧假；对于非国有企业职工或祖辈去世的情况，则可能需要考虑使用其他假期或与单位协商处理。希望这些信息能对您有所帮助。