关于姥爷去世是否有假期的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与姥爷之间的亲属关系是否符合享受丧假的条件。

1. 丧假的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，通常享有丧假。但这一规定并未明确涵盖祖父母或外祖父母等更广泛的亲属关系。

2. 单位具体规定：

   • 实际上，丧假的具体天数和适用范围往往由用人单位根据自身情况制定，并体现在单位的规章制度或劳动合同中。因此，不同单位对于姥爷去世是否给予丧假以及丧假的天数可能有所不同。

3. 实际操作建议：

   • 查阅单位规章制度：首先，建议您查阅所在单位的规章制度或劳动合同，了解关于丧假的具体规定。
   • 与人力资源部门沟通：如果规章制度中未明确提及姥爷去世的情况，您可以与单位的人力资源部门进行沟通，说明具体情况，并询问是否可以给予丧假或安排其他形式的休假。
   • 考虑年休假或事假：如果单位不给予丧假，您还可以考虑使用年休假或申请事假来处理姥爷去世后的相关事宜。

4. 法律背景与考量：

   • 虽然法律未明确规定姥爷去世必须给予丧假，但用人单位在制定规章制度时，应充分考虑员工的实际需求和情感因素，体现人文关怀。
   • 如果单位拒绝给予丧假且没有合理理由，您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

总结来说，姥爷去世是否有假期取决于您所在单位的具体规定。建议您先查阅单位规章制度，与人力资源部门沟通，并考虑使用年休假或事假来处理相关事宜。如有需要，也可以进一步咨询我，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。