工人确实有权在工程完工后要求老板结清工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律角度
劳动合同约定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。这包括用人单位按时足额支付劳动者的工资。
- 如果劳动合同中明确规定了工资支付的时间和方式，那么工程完工后，老板应当按照合同约定结清工资。
工资支付规定：
- 根据《工资支付暂行规定》等法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。工程完工往往意味着劳动关系的某种形式的终止或变更（如项目结束），因此老板有义务结清工资。
- 如果老板未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
实际操作角度
沟通协商：
- 在工程完工后，工人可以首先与老板进行沟通，明确表达要求结清工资的意愿。通过友好协商，往往可以更快地解决问题。
- 如果老板以各种理由拖延或拒绝支付工资，工人可以进一步采取法律手段维护自己的权益。
收集证据：
- 在要求老板结清工资的过程中，工人应当注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资。
- 工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
特殊情况考虑
- 工程延期或未完工：如果工程因各种原因延期或未完工，但工人已经完成了其应完成的工作部分，工人仍然有权要求老板按照已完成的工作量支付相应的工资。
- 老板资金困难：如果老板因资金困难等原因暂时无法支付工资，工人可以与老板协商分期支付或延期支付等方案。但工人应当明确要求老板提供书面承诺，并保留好相关证据。
建议：在工程完工后，工人应当及时与老板沟通结清工资的事宜。如果遇到老板拖延或拒绝支付的情况，工人应当积极收集证据，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。