您好，关于您提到的打胎申请什么假的问题，这主要涉及到女职工在怀孕期间因特殊原因需要终止妊娠时的休假权益。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在怀孕未满4个月流产的情况下，是享受15天产假的；而如果怀孕满4个月流产，则享受42天产假。这里的“流产”包括了人工流产和自然流产，无论是因为何种原因导致的流产，女职工都应享有相应的产假权益。

针对您提到的“打胎”情况，如果是在怀孕未满4个月时进行的，那么您可以申请15天的产假；如果是在怀孕满4个月后进行的，那么您可以申请42天的产假。这些假期是法定的，单位应当予以批准，并且在这期间，您的工资待遇等应当保持不变。

另外，我还想提醒您的是，不同地区可能会有一些额外的奖励产假或者特殊规定，比如北京、重庆、湖南、云南等地都有对女职工生育或流产的额外假期规定。因此，在具体申请假期时，您还可以咨询当地的相关部门或者单位的人事部门，了解是否有额外的假期可以享受。

最后，我希望您能够注意身体健康，如果确实需要终止妊娠，请务必选择正规的医疗机构进行手术，并且在术后注意休息和调养，以便尽快恢复身体健康。如果您在申请假期或者术后恢复过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。