针对您提出的“肋骨骨折没有住院工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、核心结论

肋骨骨折即使未住院，只要符合工伤认定条件，您仍有权申请工伤赔偿。关键在于及时完成工伤认定、劳动能力鉴定，并准备充分的申请材料。

二、工伤认定与申请流程

1. 工伤认定条件：

   • 事故需发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成。若在其他法定情形下（如上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故）受伤，也符合认定条件。

2. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3. 所需材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，门诊病历、检查报告等同样有效。

三、劳动能力鉴定与赔偿项目

1. 劳动能力鉴定申请：

   • 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。所需材料包括《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括门诊检查、治疗等费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 一次性伤残补助金（若构成伤残等级）：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。若未构成伤残等级，则不涉及此项赔偿。
   • 其他费用：可能包括交通费、营养品费等合理且必要的支出，需根据实际情况和医疗机构意见确定。

四、特殊情况与注意事项

1. 未住院不影响赔偿：肋骨骨折未住院并不影响您申请工伤赔偿的权利，关键在于及时、准确地按照法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定。

2. 准备充分材料：在申请过程中，务必收集并整理好所有相关证据材料，如医疗票据、病历材料、劳动关系证明等，以确保申请顺利进行。

3. 咨询专业意见：在申请过程中，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的法律指导和帮助，确保自身权益得到充分保障。

五、赔偿流程建议

1. 协商：首先尝试与用人单位友好协商，明确损失并要求赔偿。

2. 调解：若协商不成，可请求当地劳动保障部门或工会组织介入调解。

3. 诉讼：若调解无果，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。

综上所述，肋骨骨折未住院并不影响您申请工伤赔偿的权利。关键在于及时、准确地按照法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，并准备好充分的申请材料。同时，咨询专业意见也是确保自身权益得到充分保障的重要途径。希望以上解答能对您有所帮助。