针对您提出的“国企招聘收费是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，国企在招聘过程中向求职者收取费用是不合法的。

首先，根据劳动部发布的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（劳部发〔1995〕346号），用人单位在录用职工时，严禁非法向劳动者收取费用，包括但不限于集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这一规定同样适用于国有企业，它们在招聘过程中也必须遵守这一原则，不得将缴费作为录用的前提条件。

其次，从《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规的角度来看，用人单位招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物。这意味着，无论是国有企业还是私营企业，在招聘过程中都不得要求求职者缴纳任何形式的费用。

如果您在求职过程中遇到国企或其他用人单位以任何名义要求您缴纳费用的情况，您应该保持警惕，并谨慎对待。您可以核实该收费是否有法律依据，并要求对方出具正规发票并加盖单位公章，以便为可能发生的纠纷维权保留证据。如果您的就业权益受到侵害，您可以及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，以维护自己的合法权益。

总之，国企在招聘过程中向求职者收取费用是不合法的，您有权拒绝并维护自己的合法权益。希望这个回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。