关于“招聘中介收费是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：招聘中介收费是否合法，取决于其是否依法设立、是否遵循相关规定以及是否存在欺诈等不正当手段。若招聘中介依法设立且收费遵循相关规定，则合法；若存在未获许可擅自从事中介活动、收费标准违反规定或欺诈求职者等情形，则不合法。

详细分析：

1. 合法情况：

   • 依据《中华人民共和国就业促进法》，经许可和登记的职业中介机构，可从事职业中介活动。这些中介机构在提供就业中介服务后，按照双方约定合理收取费用是受法律保护的。
   • 求职者在面对招聘中介时，应查看其是否具备合法经营资质，了解收费标准是否合理，并可要求中介机构提供收费依据和明细，签订正规服务协议，明确服务内容和收费标准。

2. 不合法情况：

   • 未获许可和登记擅自从事中介活动并收费，这违反了相关管理规定。
   • 中介收费标准违反物价部门规定，存在乱收费现象。
   • 采取欺诈等不正当手段，以招聘为由骗取求职者费用。这些行为都是非法的，求职者可向劳动保障部门、市场监管部门等相关机构投诉，维护自身合法权益。

求职者应对策略与建议：

• 在求职过程中，应保持高度警惕，对于任何形式的收费要求都应仔细甄别，避免陷入招聘陷阱。
• 如遇中介收费，应要求中介机构出示合法经营资质和收费依据，并签订正规服务协议。
• 若发现中介存在违法收费行为，应及时向相关部门投诉，以维护自身权益和就业市场的正常秩序。

综上所述，招聘中介收费是否合法需根据具体情况判断。求职者在面对招聘中介时，应充分了解其合法性和收费标准，并积极维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。