工作中介费是否合法，取决于中介公司的行为是否符合法律规定。以下是详细分析：
合法收费情况：
- 工作中介公司如果与求职者签订服务合同，并按照合同规定收取合理的中介费用，这属于正常的合法行为。
- 合法的中介服务应当提供真实的工作信息，确保求职者能够了解到工作的实际情况，并在求职者同意的基础上收取费用。
可能构成违法的情形：
- 虚构工作机会：如果中介公司以介绍工作为幌子，收取求职者费用，但实际上根本不存在对应的工作岗位，这种行为可能构成欺诈，是违法的。
- 隐瞒重要信息：中介公司故意不告知求职者工作的实际薪资、工作强度、工作环境等关键信息，诱导求职者缴费，这种行为同样可能构成欺诈。
- 不履行服务承诺：中介公司收取费用后，不按照承诺提供服务，还拒绝退还费用，这也是违法的。
法律建议：
- 求职者在选择工作中介时，应当谨慎选择，确保中介公司具有合法的营业执照和良好的信誉。
- 签订服务合同时，要仔细阅读合同条款，了解中介服务的具体内容、费用标准以及退费政策等。
- 如果怀疑自己遭遇了诈骗，要及时收集相关证据，如签订的合同、转账记录、和中介的聊天记录等，并向市场监管部门投诉或向公安机关报案，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，工作中介费本身并不违法，但中介公司的行为必须符合法律规定。求职者在选择工作中介时，应当提高警惕，确保自己的合法权益不受侵害。