您好，关于您提出的“找工作中介收费是否合法”的问题，这确实是一个需要仔细辨别的关键点。
首先，要明确的是，并非所有找工作中介的收费都是非法的。合法的人力资源服务机构，在提供职业介绍、劳务派遣等服务时，是可以按照相关规定收取合理费用的。但关键在于，这些机构必须具备相应的资质，比如《人力资源服务许可证》，并且其收费行为必须符合法律法规的规定。
然而，市场上确实存在一些非法中介，他们以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目的费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等，甚至存在“黑中介”以收取押金后拒不退还、提供虚假工作信息等手段欺骗求职者。这些行为都是违法的，严重侵害了求职者的合法权益。
为了防范这类风险，我建议您在找工作中介时，务必注意以下几点：
核实中介资质：要求中介机构出示其营业执照和《人力资源服务许可证》，确认其经营范围是否包括职业介绍业务。
谨慎对待收费：对于中介提出的各种收费项目，要仔细甄别其合理性。一般来说，正规的中介机构不会在求职者未获得工作机会前就收取高额费用。同时，要警惕那些以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格的恶意竞争行为。
了解工作信息：在决定通过中介找工作前，要尽可能多地了解工作信息，包括用人单位的详细情况、招聘职位的具体要求、薪资待遇等。可以通过用人单位官网查询或向相关机构核实，以防被骗。
保护个人信息：在求职过程中，要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等敏感信息。
及时举报维权：如果发现中介机构存在违法违规行为，如未经许可擅自从事职业中介活动、发布虚假招聘信息、向劳动者收取押金等，应及时向当地人力资源社会保障行政部门举报，以维护自己的合法权益。
总之，找工作中介收费是否合法，关键在于中介机构是否具备相应资质以及收费行为是否符合法律法规的规定。希望这些建议能帮助您在求职过程中避免风险，找到满意的工作。