针对您提出的“工厂工伤工厂不处理怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在工厂发生工伤后，工厂有责任按照相关法律法规为您处理工伤事宜，包括但不限于支付医疗费用、提供工伤康复服务、申请工伤认定以及支付工伤赔偿等。如果工厂以各种理由故意拖延不办，这是不合法的，您有权采取措施来维护自己的合法权益。

具体应对措施如下：

1. 及时申请工伤认定：

   • 您或您的家属应在受伤后一年内，尽快向单位所在地或者受伤害所在地的劳动行政部门工伤科申请工伤认定。这是维护您权益的第一步，也是后续申请工伤赔偿的重要依据。
   • 申请工伤认定时，您需要准备相关材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。具体材料清单可以咨询当地劳动行政部门或查阅相关法律法规。

2. 向劳动保障监察机构举报投诉：

   • 如果工厂拒绝支付工伤赔偿或拖延处理，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门有权对工厂的违法行为进行调查和处理，并督促工厂履行其法定义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与工厂在工伤赔偿问题上无法达成一致，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并保障您的合法权益。
   • 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内及时申请仲裁。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理工伤事宜过程中遇到法律难题或需要专业法律支持，可以寻求法律援助。中国法律服务网等平台提供了法律咨询和法律援助服务，您可以利用这些资源来维护自己的权益。

5. 关注政府督查平台：

   • 如果您认为政府及其有关部门在处理您的工伤事宜上存在不作为、慢作为等情况，可以通过国务院“互联网+督查”平台等渠道反映问题线索。政府将会对这些问题进行督查和处理，以保障您的合法权益。

额外建议：

• 在处理工伤事宜过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，如医疗记录、工伤事故报告、与工厂的沟通记录等。这些证据和材料将对您后续申请工伤认定、劳动仲裁或法律诉讼等提供有力支持。
• 如果您对工伤认定、劳动仲裁等流程不熟悉或感到困惑，可以咨询当地劳动行政部门、劳动仲裁委员会或专业律师等机构或人员，以获取更详细和专业的指导。

总之，当您在工厂发生工伤后工厂不处理时，您有权采取多种措施来维护自己的合法权益。请务必及时行动，并保留好相关证据和材料，以便在后续处理过程中提供有力支持。