要帮老公向以前老板要工资，可按以下步骤进行，核心前提是确保有充分的证据证明劳动关系及欠薪事实：

1. 收集证据

   • 首先要收集能证明你老公与老板之间存在劳动关系的证据，比如劳动合同，这是最直接有力的证据，能明确双方的权利义务关系；如果没有劳动合同，工作证、工作服、考勤记录（如打卡记录、指纹考勤等）、工资条、同事的证人证言等也可以作为辅助证据，证明你老公确实在该老板处工作。
   • 收集能证明老板欠薪的证据，例如工资欠条，这是最直接的欠薪证明；若没有欠条，银行工资转账记录、微信或支付宝等第三方支付平台的转账记录，上面备注了工资字样的更好，这些记录可以显示工资的发放情况以及是否拖欠；还有和老板沟通工资问题的聊天记录、通话录音等，在沟通中老板承认欠薪的内容都可以作为证据。

2. 与老板协商

   • 在收集好证据后，可以先尝试和老板进行友好协商。选择一个合适的时间和地点，心平气和地和老板沟通，说明目前的经济困难情况，要求老板按照约定支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续协商不成，这些记录可以作为进一步维权的证据。
   • 如果老板以各种理由推脱，比如资金周转困难等，可以要求老板出具书面的还款计划，明确还款的时间和金额，这样在一定程度上可以保障自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需要携带好收集到的证据材料，填写投诉登记表，详细说明用人单位拖欠工资的情况，包括工作时间、工作岗位、拖欠工资的金额、拖欠的时间等。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令老板在一定期限内支付拖欠的工资；如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令老板按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要在规定的时效内提出，一般是自知道或应当知道权益被侵害之日起一年内。
   • 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料以及身份证明等文件。仲裁申请书要写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求（如要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿等）、事实和理由等内容。劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

5. 向法院起诉

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果老板在仲裁裁决生效后仍然不履行支付工资的义务，也可以直接向人民法院申请强制执行。
   • 向法院起诉需要准备起诉状、证据材料等，起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果判决生效后老板仍不履行义务，可以申请法院强制执行，法院可以通过查封、扣押、冻结老板的财产等措施来保障你的权益。

在整个过程中，如果遇到任何问题或者不清楚的地方，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和指导。