结论：过年期间找以前老板要拖欠工资，可以通过友好沟通协商、收集证据准备维权、借助第三方力量协调以及考虑法律诉讼等途径来解决。以下是详细说明：

1. 友好沟通协商

   • 选择合适时机：过年期间大家都希望有个好心情，你可以挑选一个老板相对不忙且心情较好的时候，比如除夕前的一两天，以诚恳的态度与他沟通。可以先送上新年的祝福，营造一个和谐的交流氛围，然后再提及拖欠工资的事情。
   • 明确表达诉求：在沟通时，要清晰、明确地告诉老板你被拖欠工资的具体金额、拖欠的时间以及你目前的经济困难情况。例如，“老板，我在咱们公司工作了X个月，从X月到X月的工资一共X元还没发，现在过年家里开销大，实在急需这笔钱，您看能不能尽快给我结一下”。
   • 倾听老板理由：给老板解释的机会，了解他拖欠工资的原因。如果是公司暂时资金周转困难，你可以和他协商一个具体的还款时间，并要求他出具书面的还款承诺。

2. 收集证据准备维权

   • 收集劳动关系证明：包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，这些证据可以证明你与老板之间存在劳动关系以及你的工作情况。
   • 收集拖欠工资证据：如工资欠条、银行转账记录（显示工资发放情况）、与老板沟通工资问题的聊天记录、录音等。这些证据能够直接证明老板拖欠你工资的事实。
   • 了解维权途径：在收集好证据后，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 借助第三方力量协调

   • 寻求工会帮助：如果你所在的公司有工会组织，你可以向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位进行沟通和协商，帮助你解决工资拖欠问题。
   • 找共同认识的人协调：如果有和老板关系较好且比较公正的共同朋友或熟人，你可以请他们帮忙从中协调，向老板说明拖欠工资对你的影响，促使老板尽快支付工资。

4. 考虑法律诉讼

   • 评估诉讼成本和收益：如果通过其他途径都无法解决工资拖欠问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在决定诉讼前，要评估诉讼的成本，包括时间、精力和费用等，同时也要考虑诉讼成功后能够获得的收益，即被拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料要按照法院的要求进行整理和提交。
   • 参与诉讼过程：在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，提供真实的证据和陈述。如果对法律程序不熟悉，可以提前了解相关流程或咨询专业人士。

在处理工资拖欠问题时，要保持冷静和理智，通过合法、合理的途径维护自己的权益。如果你在过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。